A avaliação psicológica diz respeito a um procedimento de levantamento de informações a respeito de um paciente ou cliente, com o propósito de tomada de decisão, podendo ser avaliadas características como inteligência, personalidade, interesse, entre outros.
Podendo ser solicitado em várias situações:
- Admissional em empresas ou para assumir cargos públicos;
- Submissão a cirurgias como vasectomia ou bariátrica;
- Contexto escolar;
- Obtenção de CNH (carteira nacional de habilitação). E muitos outros contextos
No senso comum, avaliação psicológica tem sido associada a aplicação de testes psicológicos. Esse entendimento, porém, não é correto, uma vez que a avaliação diz respeito a um processo maior de coleta de dados, sendo que a utilização de instrumentos como testes, escalas e inventários apenas uma possibilidade e pode ser realizado em 2 sessões.
Como somos seres humanos, tanto individualmente como socialmente, evoluímos de maneira dinâmica, e por isso é preciso compreender que toda avaliação psicológica está verificando um momento específico da vida de uma pessoa, como o recorte de uma situação e, portanto, os resultados podem ser diferentes em momentos distintos da vida dos indivíduos.
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